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Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
Personelle Einzelmaßnahmen
PersE
Personelle Einzelmaßnahmen verlangen rechtssicheres Handeln des Betriebsrates – vor allem wenn es um die Verweigerung der Zustimmung geht.
Themen
- Der gesetzliche Rahmen der Personellen Einzelmaßnahmen
- Einstellung
- Ein- und Umgruppierung
- Versetzung
- Anforderungen an die Zustimmungsverweigerung
- Die vorläufige personelle Maßnahme
- Das Zustimmungsersetzungsverfahren
- Fallbeispiele und Praxisübungen
- Schriftführung bei personellen Einzelmaßnahmen
Seminare nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder nach § 179/4 SGB IX
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Stand:
04. März 12:56 Uhr